员工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速进入工作状态工作服是自律专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增强纪律观念的作用在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服比如将。

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1、劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名而在签署劳动合同之后，劳动者按照规定进行了工作，那么用人单位就需要定时的向劳动者支付报酬，这是用人单位的义务如果劳动者在工作之后拿不到劳动劳动报酬的，可以向。

2、第一专属性酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者第二可以绣印logo每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应第三定做职业装。

3、律师解答 公司定制工服扣员工钱，如果工服属于劳保用品的，违法或者工服非生产经营必要，公司以此为借口收取工服钱的，违法用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物中华人民共和国劳动法第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的。

4、企业工服是为工作需要而特制的服装企业工服定制是根据工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征团队文化年龄结构体型特征穿着习惯等，从服装的色彩面料款式造型搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象希望对你有帮助。

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根据公司性质，个人建议还是定制比较好，毕竟成品服装是面对整个市场，定制的可以加入更多自己的想法。