法律分析工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施法律依据中华人民共和国劳动法 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的。

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